Главная›Услуги›Ведение зарплаты и кадров

Бесплатно*

Ведение зарплаты и кадров

Расчет зарплаты, кадровое делопроизводство и отчетность по сотрудникам.

✅ Расчет зарплаты, отпускных, больничных ✅ Кадровое делопроизводство ✅ Сдача отчетности по сотрудникам

Ведение зарплаты и кадров: порядок и спокойствие для вашего бизнеса

Расчет заработной платы, кадровое делопроизводство и отчетность по сотрудникам — это сложные и ответственные процессы. Ошибки могут привести к штрафам и проблемам с контролирующими органами. Мы берем эти задачи на себя, гарантируя правильность расчетов и соблюдение всех сроков.

При заключении договора, Вы получите:

Одна лицензия на право пользования «облачной» 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Ведение кадрового учета
Расчет заработной платы
Формирование и сдача отчетности через интернет
Консультации по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учету
Оплата за фактически проделанную работу, а не просиживание в офисе «для галочки»

Наши тарифы

1С:БухОбслуживание. Заработная плата и кадровый учет

4-10 сотрудников

+ 1 372 ₽/сотрудник

11-15 сотрудников

+ 1 262 ₽/сотрудник

16-30 сотрудников

+ 1 110 ₽/сотрудник

31-50 сотрудников

+ 944 ₽/сотрудник

51-100 сотрудников

+ 774 ₽/сотрудник

> 101 сотрудников

+ 619 ₽/сотрудник

Что входит в услугу?

Расчет заработной платы: Начисление оклада, премий, отпускных, больничных листов, командировочных.
Начисление налогов и взносов: Расчет НДФЛ и страховых взносов за сотрудников.
Кадровый учет: Подготовка приказов о приеме/увольнении, ведение трудовых книжек, составление штатного расписания, графика отпусков.
Отчетность по сотрудникам: Формирование и сдача 6-НДФЛ, РСВ, уведомлений, ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).
Выдача расчетных листков: Подготовка и отправка сотрудникам расчетных листков.

Стоимость

1-3 сотрудника: от 3 000 ₽/мес.
От 10 сотрудников: индивидуальный расчет.

* Цена указана без учета основного бухгалтерского обслуживания.

Чек-лист: что передать нам

Для расчета зарплаты: табель учета рабочего времени, данные о больничных/отпусках, заявления на вычеты.
Для кадрового учета: паспортные данные сотрудников, трудовые договоры, приказы о приеме.

Почему выбирают нас?

Опыт и профессионализм. Более 20 лет успешной работы
Гарантия результата. Мы несем ответственность за качество услуг
Экономия времени. Берем на себя все хлопоты
Прозрачные условия. Фиксированные цены без скрытых платежей

Наша команда →

Над вашим бизнесом работают профессионалы с многолетним опытом

Гл. бухгалтер-методист

Все сотрудники →

Преимущества работы с нами

Минимальные сроки. Регистрация в кратчайшие сроки
Юридическая поддержка. Консультации на всех этапах
Документальное сопровождение. Помощь в подготовке всех необходимых документов
Последующее обслуживание. Возможность дальнейшего сотрудничества

Наши услуги

Мы обеспечиваем полное сопровождение HR-процессов, начиная от оформления приема сотрудников на работу и заканчивая расчетом заработной платы и сдачей отчетности. Наши специалисты профессионально занимаются всеми аспектами кадрового делопроизводства: оформляют приказы и распоряжения, ведут трудовые книжки, включая электронные, разрабатывают должностные инструкции, учитывают рабочее время, отпуска и больничные периоды.

Передача функции расчета заработной платы на аутсорсинг — тенденция последних лет. По статистике 2024-25 годов каждый 5-ый собственник бизнеса передал или планирует передать эту задачу внешнему исполнителю.

Изменение трудового законодательства, усиление контроля со стороны государственной инспекции труда и прокуратуры повышает риск для любого работодателя. Ошибки при расчетах, нарушение при сдаче отчетности в ФНС, Росстат, СФР влекут за собой штрафы для бизнеса в размере от 30 до 70 тыс руб.

Кроме того, передача непрофильных функций оптимизирует расходы на внутренних специалистов бухгалтерии.

Особое внимание уделяется точности и своевременности расчетов заработной платы. Мы осуществляем полный цикл начислений: от базовой зарплаты до премий и компенсационных выплат, рассчитываем отпускные и больничные, производим удержания НДФЛ и страховых взносов, формируем расчетные листки и подготавливаем необходимую отчетность.

Часто задаваемые вопросы

Кто будет рассчитывать больничные и отпускные? +

Нужно ли мне покупать 1С для кадрового учета? +

Какие функции по расчету заработной платы вы можете нам передать:

расчет всех видов начислений и компенсационных выплат
расчет и отчетность по обособленным подразделениям и филиалам
расчет всех категорий сотрудников (иностранные работники, сотрудники ГПХ, дистанционные работники)
расчет налогов и удержаний
расчет отпускных и больничных
расчет программ поощрений, премирования и индексации доходов

Специальное предложение

При заказе ведения зарплаты и кадров + бухгалтерского обслуживания — скидка 20% на первый месяц. Бесплатная консультация по выбору системы налогообложения.

Хотите рассчитать стоимость?

Заполните форму и мы свяжемся с Вами в течение 10 минут

Ваше имя *

Номер телефона *

Ваш Email *

Услуга *

Сообщение

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Отзывы наших клиентов

Реальные истории предпринимателей, которые доверили нам свой бизнес

Егоров Александр

Генеральный директор, ООО "СтройПроект"

★★★★★

"Работаем уже 3 года, ни одного штрафа, всегда на связи. Четкость в работе, понимание клиента, задачи всегда решаются оптимально."

Варданян Давид

Индивидуальный предприниматель

★★★★★

"Спасли от штрафов, восстановили учет за 2 года. Глубокие знания в своей области, всегда готовы помочь в решении сложных вопросов."

Стрекалова Мария

Генеральный директор

★★★★★

"Сотрудничаем с 2021 года. Отличные специалисты, всегда на связи, моментально отвечают на все вопросы. Верю в сохранение деловых отношений."

Читать все отзывы →

Виды заработной платы

Работодатели могут использовать и комбинировать несколько видов расчетов заработной платы, в зависимости от специфики выполнения работ.

Фиксированная заработная плата (оклад). Расчет производится на основе фиксированной суммы за календарный месяц.
Почасовая оплата труда. Заработная плата рассчитывается на основании фактически отработанных часов по тарифной ставке за час.
Сдельная оплата труда. Оплата рассчитывается на основании произведенных единиц товара или оказанных услуг.
Премия. Эта выплата может дополнять любую другую систему оплаты.

Виды удержаний:

• НДФЛ
• удержания по исполнительным листам
• удержание при увольнении, например, возмещение неотработанного аванса

Виды доплат:

• за вахтовый метод работы
• за сверхурочные часы
• за работу в ночное время, праздники и выходные

Какие еще задачи в расчете заработной платы и кадрового учета мы можем решить для вас:

удержание НДФЛ из заработной платы
страховые взносы (ОМС, ОПС, травматизм)
отчетность по сотрудникам (РСВ, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения о физлицах, ЕФС-1)
восстановление учета, кадровый аудит, исправление ошибок предыдущих периодов

Гарантии качества

Работая с нами, Вы получаете гарантии точности расчетов, соблюдения всех сроков и требований законодательства. Наши специалисты постоянно следят за изменениями в трудовом и налоговом законодательстве, что позволяет предоставлять актуальные консультации и обеспечивать полное соответствие всех процессов действующим нормам.

Мы используем современные программные решения для автоматизации процессов, что существенно повышает эффективность работы и минимизирует риски ошибок. При этом строго соблюдается конфиденциальность персональных данных сотрудников.

Форматы сотрудничества

Предлагая гибкие форматы сотрудничества, мы готовы как полностью взять на себя ведение кадрового учета и расчет зарплаты, так и оказать поддержку по отдельным направлениям или выполнить разовые задачи. Наши специалисты обеспечат бесперебойную работу HR-процессов, освободив вас от рутинной работы и возможных рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.

Доверьте ведение заработной платы и кадрового учета профессионалам, и ваш бизнес получит надежного партнера, способного обеспечить качественное решение всех HR-задач.